매년 12월이 되면 생각나는 몇가지가 있는데, 그중에서 가장 먼저 떠오르는게 다음년도 변화하는 임금 상승폭이죠.
2023년에는 어떻게 변화하는지 2023년 최저시급 알아보고, 월급으로 환산해보겠습니다.
결론부터 말씀드리자면 2023년 최저시급 9,620원, 일급(일 8시 기준), 환산월급(주 40시간, 월209시 기준) 2,010,580
최근 고물가, 고금리 시대에 적은 폭으로 상승하는 월급으로 인해 많은 분들께서 허리띠를 조이고 있을 것으로 생각됩니다. 저 또한 먹고 싶은거 한번 더 참고, 사고 싶은거 참고 꾸역꾸역 생활하고 있네요.
2023년에는 좀 더 경제가 좋아져서 다들 여유로운 생활을 할 수 있으면 좋겠습니다.
그 첫번째 단계인 최저시급 변화 알아보겠습니다.
최저임금제도
최저임금은 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하고, 심의를 위한 기초자료 준비 단계를 거쳐 최저임금위원회 심의 및 의결 후 6~8월 최저임금 결정 및 고시를 한다고 합니다. 매년 8월 5일 이내 최저임금이 결정되고 다음연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발휘한다고 합니다.
연도별 최저시급
연도별 최저임금을 살펴보면 22년도 9,160원, 23년도 9,620원으로 5%, 460원 상승 예정입니다. 역대 최저시급 인상률이
공익위원은 최저임금 인상률 5%를 2022년 기준 경제성장률 전망치 2.7% + 소비자 물가 상승률 전망치 4.5% - 취업자증가율 전망치 2.2%를 계산하여 산정했다고 합니다. 꽤나 복잡하고 합리적인 산출 방법으로 보이지만, 실질적으로 근로자에겐 턱 없이 부족한 상승률이죠.. 안그래도 낮은 임금에서 시작하기 때문인거 같습니다.
가장 높았던 년도는 2018년으로 16.4% 상승했습니다.
무조건적인 임금 상승은 고용주에게 부담만 줄 수 있지만, 경제성장이 뒷받침 된 임금 상승을 통해 모두가 만족스런 생활을 할 수 있는 날이 오면 좋겠네요.
이상 2023년 최저시급, 환산월급, 역대 최저시급 및 인상률 알아봤습니다.
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